La Persona:

Orientamos la búsqueda a un profesional egresado/a de la Licenciatura en Psicología, con formación en técnicas de evaluación psicolaboral y experiencia en procesos de evaluación y aplicación de test psicotécnicos. Es indispensable contar con un excelente manejo de herramientas informáticas, en especial Excel, así como un manejo fluido de plataformas de selección y redes sociales vinculadas al reclutamiento. Se valorarán conocimientos en sistemas de gestión como GIRH u otros similares. Buscamos una persona comprometida, responsable, con habilidades de comunicación efectiva, buena capacidad para establecer relaciones interpersonales, orientación al trabajo en equipo y un alto nivel de confidencialidad en el manejo de la información.

Principales responsabilidades:

·         Colaborar en la planificación de necesidades de incorporación de personal para garantizar la dotación necesaria para cumplir los objetivos de las empresas.

·         Realizar inducción de nuevos integrantes.

·         Relevar y elaborar descripciones de cargos.

·         Brindar atención personalizada a clientes internos y externos.

·         Analizar tendencias en selección de personal y proponer mejoras para el área.

La propuesta

Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a una empresa de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

El llamado es abierto a quienes reúnen los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplen con los requisitos legales. (Ley 19691 - Decreto 73/019)