Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos con experiencia en posiciones generalistas o de liderazgo, acompañando a líderes y gestionando iniciativas vinculadas al desarrollo organizacional, cultura, comunicación interna y gestión del talento.

Valoramos perfiles con visión de negocio, capacidad para generar relaciones de confianza, impulsar mejoras y desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Será importante contar con manejo avanzado de Microsoft Office, herramientas digitales colaborativas y soluciones de Inteligencia Artificial como ChatGPT, Microsoft Copilot u otras.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas, procesos y buenas prácticas de Gestión Humana.

• Asesorar a líderes en gestión de equipos, desempeño y desarrollo.

• Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de colaboradores.

• Impulsar iniciativas de cultura organizacional, clima laboral, comunicación interna y experiencia del colaborador.

• Diseñar e implementar estrategias de retención de talento, bienestar e integración.

• Acompañar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y entrevistas de egreso.

• Participar en la gestión y resolución de conflictos, facilitando espacios de diálogo.

• Elaborar y monitorear indicadores de Gestión Humana, proponiendo acciones de mejora continua.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación o carreras afines.

• Experiencia previa en posiciones de Gestión Humana con foco en desarrollo organizacional y comunicación interna.

• Experiencia acompañando líderes y gestionando procesos vinculados al desarrollo de personas.

• Será valorado el manejo de herramientas de comunicación interna e indicadores de gestión.

La propuesta

Se trata de una oportunidad part time, con un rol de alta visibilidad e impacto dentro de la organización, participando activamente en el desarrollo de la cultura, el fortalecimiento de los equipos y la evolución de las prácticas de Gestión Humana.