Buscamos 

Licenciado/a en Psicología con formación en técnicas de evaluación Psicolaboral, conocimientos de herramientas informáticas, especialmente excel avanzado, y manejo fluido de plataformas de selección y redes sociales.

Nos orientamos a profesionales con marcada vocación en el área, empáticos, con orientación al cliente y experiencia en posiciones similares mayor a tres años.

Se valora conocimiento de GIRH, o sistemas similares. 

Objetivo

Tendrá la responsabilidad de acompañar a la organización en la aplicación de los procedimientos y las políticas de gestión humana:

• Reclutamiento y selección, capacitación, entre otras.

• Brindar atención personalizada a los diferentes clientes internos y externos.

• Colaborar en la planificación de las necesidades de incorporación.

• Relevar y elaborar descripciones de cargos.

• Liderar los procesos de selección e inducción de nuevos colaboradores, interactuando fluidamente en las distintas áreas de la organización, así como con otras organizaciones del Grupo económico.

• Colaborar con los planes de capacitación de la empresa y ejecución de los mismos. 

• Procesar y analizar información, elaborar informes y colaborar en la elaboración de indicadores. 

• Efectuar seguimiento de procedimientos vigentes y evaluar su grado de cumplimiento.

• Brindar aporte de nuevas tendencias, en materia de selección, capacitación y del área en general, con el fin de realizar propuestas de mejora al área corporativa.

Propuesta

Ofrecemos la posibilidad de incorporarse a un Grupo referente en el sector, con oportunidades de aprendizaje y experiencia en diferentes sectores organizacionales, y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

Las personas que se postulen y reúnan las competencias solicitadas, serán consideradas sin distinción, previendo un número mínimo de puestos a cubrir en esta convocatoria de 1 persona. (Ley 19691 - Decreto 73/019)