En los últimos años el mercado laboral uruguayo cambió de forma sutil y decisiva: las empresas ya no sólo buscan un currículum perfecto, sino personas que puedan aprender, adaptarse y sumar valor desde el primer día. Más que llenar un puesto, hoy se trata de apostar por el potencial humano.

Del puesto a la persona

Antes, el foco era encontrar la experiencia exacta para una vacante. Ahora, además de los conocimientos, pesan mucho las llamadas “competencias blandas”: buena comunicación, trabajo en equipo, capacidad para resolver problemas, liderazgo constructivo y flexibilidad. En un contexto donde la tecnología y las formas de trabajo cambian rápido, la experiencia es valiosa… pero no lo explica todo.

Lo que importa en una entrevista

Cuando hablamos con candidatos, no nos quedamos sólo con lo que hicieron: nos interesa qué pueden llegar a hacer. Algunas señales que claramente suman:

• Curiosidad y ganas de aprender.

• Resiliencia frente a cambios o imprevistos.

• Pensamiento crítico para tomar decisiones prácticas.

• Habilidad para colaborar en equipos heterogéneos.

Estas características ayudan a que una persona crezca con la empresa, aportando ideas y adaptándose a nuevos desafíos.

¿Qué ganan las empresas?

Las organizaciones que priorizan potencial sobre experiencia pura suelen ver resultados concretos:

• Menos rotación.

• Mayor compromiso del equipo.

• Ideas nuevas e innovación.

• Equipos más diversos y dinámicos.

Invertir en personas con actitud y capacidad de aprendizaje es invertir en la sostenibilidad del negocio.

Cómo lo hacemos (desde nuestra experiencia)

En nuestros procesos combinamos pruebas técnicas con herramientas que acercan la dimensión humana: motivaciones, estilo de trabajo y habilidades interpersonales. Así logramos una visión más completa del candidato y mejores encajes con la cultura de cada empresa.

En definitiva: el talento es más que la experiencia laboral. Es la disposición para aprender, adaptarse y construir junto al equipo. Las empresas que reconozcan eso no sólo cubrirán vacantes; estarán formando equipos preparados para cualquier desafío.